HR

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Poszukując pracy, wysyłamy swoje życiorysy i listy motywacyjne czekając na telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Jeżeli już otrzymamy taki telefon, bardzo często towarzyszy nam stres. Denerwujemy się tym, jak będzie wyglądała taka rozmowa o pracę ale również tym jaki zostanie ona przeprowadzona i jakie pytanie zostaną nam na niej zadane. Dlatego tak ważne jest wcześniejsze przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Najważniejsze jest przygotowanie merytoryczne polegające na zdobyciu informacji o firmie i zapoznaniu się z nimi. W ten sposób będziemy mogli odpowiedzieć na pytania o przyszłym pracodawcy i tym samym zapunktujemy na rozmowie kwalifikacyjnej. Dodatkowo bardzo ważne jest aby przygotować sobie wszystkie informacje o sobie. Dokładnie przygotować się pod względem własnych doświadczeń i informacji, które mogą połączyć nas z firmą do której aplikujemy. Przedstawimy w ten sposób swoją kandydaturę, która będzie odpowiadała firmie i przedstawiała nas w najlepszy sposób.

Jak zacząć szukanie pracy?

Każdy kto szuka pracy doskonale wie, że nie jest to proste zadanie. Bardzo często wiąże się z poświęconym czasem. Często trzeba poświęcić trochę czasu na znalezienie odpowiedniej oferty. Wiele osób nie wie od czego rozpocząć poszukiwanie pracy. Można to zrobić na wiele sposobów, w zależności od tego jakiej pracy szukamy. Jeżeli szukamy pracy w hotelarstwie lub gastronomi warto wybrać się do tych ośrodków bezpośrednio. W ten sposób możemy zagwarantować sobie pracę o wiele szybciej niż podczas szukania ogłoszeń w Internecie lub prasie. Jeżeli chcemy otrzymać pracę na zdecydowanie wyższych stanowiskach powinniśmy szukać pracy bezpośrednio na stronach internetowych poszczególnych firm. W ten sposób będziemy mogli trafić na odpowiednie ogłoszenie, które będzie gwarantowało nam ciekawe oferty pracy. Oprócz tego poszukiwania pracy można rozpocząć w Internecie, bezpośrednio na portalach związanych z zatrudnieniem. W ten sposób najszybciej dotrzemy do ogłoszeń, które mogą nas interesować.

Najczęstsze błędy w CV

Pisząc CV bardzo często chcemy dostać nową pracę. Chcemy rozpocząć nowy etap w życiu, do którego potrzebne jest nam nowe doświadczenie. Bardzo często pisząc CV mamy problem z dokładnym zamieszczeniem wszystkich informacji. Wiele osób nie wie jak powinno wyglądać profesjonalne CV, dlatego w wielu z nich są częste błędy. Jednym z najczęstszych błędów jest dodawanie nieistotnych informacji. W CV powinny znaleźć się dokładnie informacje o ukończonej szkole (szkoła podstawowa i gimnazjalna nie jest konieczna!) oraz doświadczeniu zawodowym. Bardzo ważne są również nasze zainteresowania i umiejętności, jednak powinny one pasować do pracy o którą się staramy. Umiejętności powinny być wyselekcjonowane ponieważ nie wszystkie interesują pracodawców. Dużym błędem jest również zamieszczenie niewłaściwego zdjęcia, które nie jest zdjęciem z dokumentu. CV powinno być przejrzyste, dlatego nie należy dodawać kolorowych i zbędnych elementów. Wystarczy prosta forma, która będzie się dobrze prezentowała.

Szolenia dla was

Inwestycje w szkolenia są kluczowe w coraz większej ilości firm. System reklamy Test Nie chodzi tylko o szkolenia sprzedażowe, ale wszystkie które podnoszą efektywność działania, i są dobre dla wzrostu wartości firmy. Na naszym portalu umieszczamy informacje dotyczące szkoleń ale i nie tylko. W najbliższym czasie planujemy rozbudowanie jej o platformę w które będzie można znaleźć szkolenia takie darmowe i płatne. Będą też szkolenia dotowane przez unie europejską. Nie ogarniamy się tylko do szkoleń ale piszemy także o edukacji. To jest kluczową kwestia dla każdej osoby, dorosłego ale i dziecka. Opisujemy wszelkie techniki sprzedażowe ale i wsparcie dla najsłabszych. To kluczowe w coraz bardziej konkurencyjnej gospodarce. Zachęcamy do przeglądania i komentowania. System reklamy Test

Ciekawostki

Szkolenia są coraz popularniejsze, chyba nikt nie ma wątpliwości, że coaching i inne pomocne głowy w firmach będą coraz popularniejsze. Jest nawet na świecie taka tendencja, że firmy wolą wynajmować ekspertów do jednorazowych działań i nauki pewnych rzeczy kadrę pracowniczą. Woli się inwestować pracowników niż w firmę zewnętrzną która będzie to wykonywać jako usługa zewnętrzna. Tu zawsze sporna jest kwestia ceny i jakości. Każdy będzie miał swoje racje więc ciężko to ocenić jednoznacznie. W szkolenia angażuje się coraz więcej osób, często młodych i inteligentnych. To pozytywny aspekt tego zjawiska, co więcej sporo młodych osób, odnosi sukcesy nie tylko w Polsce ale i zagranicą. Dzięki temu chwalimy Polskę i wszystkie te osiągnięcia.

Sonda

Z jakich szkoleń korzystałeś?

Zobacz wyniki

Loading ... Loading ...